保険

正社員との違い

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フリーターと正社員との違いについて、ここが一番大きいかもしれない、と思う部分については、保険制度だと思います。基本的に、フリーターとして働いている人でも保険がないわけではありません。

ただ、それはあくまでも必要最低限の保険であって、例えば、国民健康保険が付いてきたりすることはあまりありません。付いてくるのは、雇用保険と呼ばれる、解雇されたときに、一定期間最低賃金を保証してくれるといったものが付いてくるだけです。フリーターの場合は、この保険が付いてくること自体が非常にありがたいものとして考えられます。正社員の場合は、この雇用保険に加えて、健康保険、労災などのあらゆる保険がついてきます。

この保険の中でも、健康保険がもっとも重要だと思われます。健康保険は誰でも加入していると思いますが、この保険を適用することで、医療費の3割を負担するだけで診察を受けることができます。

もしもこれがなかったあら、医療費は全額負担になってしまいますよね。この加入費用は、正社員の場合は会社が半額を持ってくれるのでかなり安く済みます。それに対して、フリーターの場合は全額を自己負担しなければいけないので、かなりの金額になってしまいます。

それに、自分で手続きを行わないといけないのでそれも面倒な点ではあります。保険というものは、あって困るものではありません。フリーターの場合、正社員と比較したときに、本当に必要最低限も保険が備わっていないという現実がよくわかるのではないかと思います。

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